施工管理 所長クラス（日本人限定）
8か月 に掲載
| ポジション | 施工管理職（所長クラス） |
| 雇用形態 | 正社員※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 業務内容 | ◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務をおまかせします【具体的には】■施工計画書の作成■損益・工事資金の管理■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。【働きやすさのポイント】◆基本的に担当現場は1案件となります。◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。 |
| 必須条件 | ・RC造新築マンションの所長経験 又は S造一般建築の所長経験 |
| 歓迎条件 | ・RC造新築マンションの所長経験（多数） |
| 応募資格 | なし |
| 勤務地 | 東京本社 ※各施工現場になります ※転勤なし ※自家用車通勤不可 |
| 年齢 | ～59歳 （以降は単年の有期雇用契約になります） |
| 学歴 | 不問 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接原則１回 |
| 勤務時間 | 8時～17時（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日129日（2019年度） |
| 時間外労働 | 時間外労働 あり （月平均30～40時間） |
| 給与 | 年収650万円 ～ 1000万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 |
| 残業手当 | 管理職採用のため支給なし。 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費全額支給・退職金制度あり・入社時有給休暇付与（入社月により変動） |